Ангарскую нефтехимическую компанию и Иркутский национальный исследовательский университет долгие годы связывает плодотворное сотрудничество, которое началось еще в 1964 году. Именно тогда при участии первого директора АНХК Николая Ивановича Ярополова была создана кафедра химической технологии и смонтированы первые полупромышленные установки.
Сегодня для подготовки высококвалифицированных специалистов профильных специальностей между компанией и университетом заключен договор о сотрудничестве. Налажено взаимодействие главных специалистов компании и профессорско-преподавательского состава, совершенствуется учебно-материальная база университета.
– Уже много лет Ангарская нефтехимическая компания оказывает помощь в приобретении оборудования и приборов для учебных лабораторий, – рассказывает заведующая кафедрой химической технологии ИРНИТУ Светлана Дьячкова. – Благодаря этому оснащение нашей кафедры как площадки подготовки специалистов для химической промышленности с каждым годом улучшается.
Новое оборудование приобретается ежегодно. Так, в этом году на кафедре появился аппарат для определения температуры вспышки дизельного топлива в закрытом тигле и шаровая мельница, которая используется в производстве катализаторов. Помимо этого, университет по инициативе предприятия начал приобретать программное обеспечение Aspen HYSYS – наиболее современное решение, позволяющее моделировать химические процессы.
Сотрудничество АНХК и ИРНИТУ заключается не только в обновлении материальной базы, но и в части подготовки кадров. Более тысячи выпускников вуза успешно трудятся в компании на различных должностях. Ежегодно свыше 150 студентов проходят на предприятии производственную и преддипломную практику, выступают на научно-технических конференциях компании. За три последних года специалисты вуза и предприятия подготовили 15 совместных научных публикаций. Результаты многих исследований активно внедряются в АНХК.
Справка
Кадровая политика АО «АНХК» направлена на обеспечение притока в компанию высокообразованной, имеющей хорошую профессиональную подготовку молодежи, формирование и развитие нового поколения специалистов и руководителей из числа лучших выпускников российских вузов. Эта задача решается через существующую в НК «Роснефть» систему непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие».
